KOTTER 8 PASOS 

Hay muchas teorías acerca de cómo “hacer” el cambio. Muchas de ellas provienen de John Kotter, un profesor en la Escuela de Negocios de Harvard y un muy renombrado experto en cambios.

Kotter presenta su proceso de 8 pasos hacia al cambio en su libro “Liderando el cambio” (“Leading Change”), publicado en 1995.

Los 8 pasos son:

1.-Ancle el cambio en la cultura de la empresa

2.-Construya sobre el mismo cambio

3.-Asegúrese triunfos a corto plazo

4.-Elimine obstáculos

5.-Comunique  la visión

6.-Desarrolle una visión clara

7.-Forme una coalición

8.-Establezca un sentido de urgencia